Training Effective Leadership for Managers

Latar Belakang

Apakah problem ini yang sering dialami Anda sebagai manager saat memimpin team?

Kebanyakan manager mempunyai problem berikut ini : insecure, ketidaksabaran, penolakan dalam menanggapi ide baru, kesulitan mengelola konflik, masalah komunikasi, dan ketidakmampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan team. Selain itu, pemimpin juga sering menghadapi tantangan seperti menghadapi tekanan, harus selalu termotivasi, tidak dihormati atau disukai, dan perubahan anggota tim.

Leadership, atau kepemimpinan adalah kemampuan seseorang untuk mempengaruhi, memotivasi, dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan bersama. Ini mencakup proses mempengaruhi dalam menentukan tujuan organisasi, memotivasi perilaku pengikut untuk mencapai tujuan, dan mempengaruhi untuk memperbaiki kelompok dan budayanya.

Seorang leader harus memiliki skill karena kemampuan tersebut merupakan kunci untuk memimpin dengan efektif, menginspirasi tim, dan mencapai tujuan organisasi. Skill leadership memungkinkan pemimpin untuk membangun hubungan baik, mengelola konflik, membuat keputusan strategis, dan membimbing anggota tim untuk mencapai kinerja terbaik.

Durasi: 2 hari (08.00-16.00 per day)

Format: In-class workshop / online live training / hybrid

Target Peserta: Manajer tingkat pertama hingga menengah (first-line to mid-level managers).

Tujuan Pelatihan

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

Memahami peran dan tanggung jawab manajer sebagai pemimpin.
Menerapkan gaya kepemimpinan yang sesuai dengan situasi dan tim.
Meningkatkan keterampilan komunikasi, motivasi, dan pengambilan keputusan.
Mengelola konflik dan membangun kolaborasi dalam tim.
Menjadi role model yang membangun budaya kerja positif.

Materi Pelatihan Effective Leadership :

1. Leadership Mindset

Perbedaan antara pemimpin dan manajer
Fixed mindset vs growth mindset dalam kepemimpinan
Self-leadership assessment

2. Situational Leadership

Model Hersey-Blanchard: Menyesuaikan gaya kepemimpinan
Mendelegasikan dengan efektif
Studi kasus & role play : Memimpin dalam situasi berbeda

3. Leading with Emotional Intelligence (EI)

Pengenalan EI dan dampaknya terhadap kinerja tim
Empati, self-regulation, dan social skills
Latihan: Membangun koneksi dan trust dalam tim

4. Communication Skills for Leaders

Komunikasi asertif vs agresif
Teknik aktif mendengarkan dengan model RASA dan feedback konstruktif menggunakan model SBI
Praktik : Memberikan umpan balik secara efektif

5. Coaching & Mentoring Team Members