Dalam praktek di perusahaan, coaching dan mentoring dibutuhkan untuk membantu pemberdayaan karyawan. Keduanya berbeda, tetapi saling melengkapi. Kebanyakan pemimpin di perusahaan sudah menyadari betapa pentingnya membangun komunikasi dan menciptakan suasana kerja yang harmonis, sedikit memberi arahan, subordinate dan team sudah memiliki kesadaran tinggi untuk mengerjakan dan menyelesaikan semua tugas tanpa disuruh, sadar dengan dateline penyelesaian… Continue reading