Category Archives: Pelatihan Karyawan

Panduan Praktis Mengevaluasi Pelatihan Karyawan dengan Model Kirkpatrick

Dalam dunia Learning & Development (L&D), keberhasilan sebuah program pelatihan tidak hanya diukur dari jumlah peserta atau lamanya sesi, tetapi dampak nyata yang dihasilkan terhadap kinerja karyawan dan organisasi. Salah satu kerangka evaluasi yang paling populer dan banyak digunakan di berbagai perusahaan adalah Model Kirkpatrick. Model Kirkpatrick dikembangkan oleh Donald Kirkpatrick pada tahun 1959 dan …

Continue reading “Panduan Praktis Mengevaluasi Pelatihan Karyawan dengan Model Kirkpatrick”

Tingkatkan Kinerja Organisasi Melalui Pelatihan Karyawan Berbasis Kompetensi Jabatan

Di tengah dinamika dunia kerja yang semakin kompleks, perusahaan dituntut untuk terus meningkatkan kualitas sumber daya manusianya. Salah satu strategi penting yang terbukti efektif adalah pelatihan karyawan berbasis kompetensi jabatan (Competency-Based Training). Pendekatan ini memastikan bahwa setiap pelatihan yang diberikan benar-benar relevan dengan tuntutan pekerjaan dan kebutuhan pengembangan karyawan sesuai peran dan tanggung jawab mereka. …

Continue reading “Tingkatkan Kinerja Organisasi Melalui Pelatihan Karyawan Berbasis Kompetensi Jabatan”

Manfaat Pelatihan Bagi Karyawan dan Perusahaan

Dalam dunia bisnis yang terus berkembang, perusahaan dituntut untuk beradaptasi dengan perubahan teknologi, tren industri, serta meningkatnya ekspektasi pelanggan. Salah satu kunci utama untuk menghadapi tantangan ini adalah dengan meningkatkan kompetensi dan keterampilan karyawan melalui program pelatihan yang efektif. Pelatihan karyawan bukan sekadar investasi, tetapi merupakan strategi bisnis yang memberikan manfaat jangka panjang, baik bagi …

Continue reading “Manfaat Pelatihan Bagi Karyawan dan Perusahaan”