Dalam dunia Learning & Development (L&D), keberhasilan sebuah program pelatihan tidak hanya diukur dari jumlah peserta atau lamanya sesi, tetapi dampak nyata yang dihasilkan terhadap kinerja karyawan dan organisasi. Salah satu kerangka evaluasi yang paling populer dan banyak digunakan di berbagai perusahaan adalah Model Kirkpatrick. Model Kirkpatrick dikembangkan oleh Donald Kirkpatrick pada tahun 1959 dan… Continue reading